为了保证商会的工作有序的进行,维持商会的形象，在今后的工作中特作以下管理条例：

　　一：上下班时间表

　　上午 8：30—11：30

　　下午 14：30—18：00 （夏季）

　　（注：每星期休息一天，重大节假日根据情况再做安排）

　　二：上下班考勤制度

　　（1）：迟到和早退的管理制度

　　每天按时上下班，不准无故早退或迟到。在每月工作中，迟到或早退3次以内者，每次扣50元整。迟到或早退累计5次扣当月工资一半。迟到或早退累计达7次扣当月工资。并根据情节予以是否解聘。

　　（2）旷工管理制度

　　旷工一次，扣200元整。累计旷工2次者扣当月一半工资。累计旷工3次扣当月工资并根据情节予以解聘。

　　（3）满勤制度

　　每月工作中如无早退和迟到及旷工现象，并保持满勤工作。奖励60元整。

　　（4）商会电话、传真机等相关设施无特殊情况，不准私自打长途及办理个人事务。

　　（5）商会电脑在工作期间不可上网聊天、玩游戏。

　　（6）商会内的办公用品及消耗品要节约使用，不得任意浪费。

　　（7）每天保持商会内的清洁卫生，公共设施使用后及时到位。

　　（8）上班期间不得离岗，窜岗。因工作或其他原因需要外出的，应向有关部门主管报告后方可离开。

　　上述：4，5，6，7，8条如有违纪现象，每次扣除30元工资。

　　（9）各部门应对所使用的办公设备器材进行维护和保养，如因人为原因使办公设备遭到损坏，应照价赔偿。

　　三：各种假期规定及请假手续的办理

　　（1）请假人员按管理权限逐级请假，提前填写请假条，经批准后，办理完请假手续后方可休息。如事发突然，应电话向办公室主任口头请假，上班后及时补办请假手续。

　　（2）员工请假1天的，向办公室主任请假，请假2天（含两天）以上者先经办公室主任批准，报商会秘书长同意后方可休假，同时报备办公室。

　　（3）病假：病假应及时提交申请并提供病假有效证明。病假3天以内不扣发假期工资；病休4—7天者扣发假期工资30%；病休8—30天内经领导批准后扣发假期工资的50%。

　　（4）事假：员工由于私事要请事假的应事先在12小时以内提出申请，经批准后再休假，请假1天内不扣发工资；2—7天以内扣发假期工资的50%；8天以上扣发假期工资的100%。

　　六安市福建商会

　　2008.6.25日